Просмотр вакансии

Типография "ДСМ" приглашает на постоянную работу ответственных и заинтересованных сотрудников на должность Мастера участка.

Наша производственная компания лидер на рынке Полиграфии на территории Поволжья.

У нас работают династии полиграфистов: печатников офсетного и флексографического направления.

За 30 лет успешной деятельности мы выросли из маленькой типографии в огромный холдинг, создавая рабочие места и предоставляя комфорт и безопасность для наших сотрудников.

Обязанности:

• Руководство подразделением (участок изготовления картонной упаковки).

• Осуществляет своевременную подготовку участка для выполнения производственного плана, обеспечивает расстановку работников, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет нарушения. Осуществляет формирование бригад по необходимости, учитывая квалификацию и профессиональный уровень работников, координирует их деятельность.

• Проверяет качество выпускаемой продукции, выполняемых работ.

• Обеспечивает выполнение работниками норм выработки, правильное использование оборудования, ритмичную работу участка.

• Анализирует результаты производственной деятельности, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, простоев (сменный график работ на каждый календарный месяц, табель учета рабочего времени, журналы норм выработки, производственный журнал).

• Среднее профессиональное/высшее образование
• Опыт работы в должности мастера цеха/мастера участка на производстве от 2 лет;
• Высокий уровень ответственности, навыки управления коллективом от 10 человек;
• Уверенный пользователь ПК, желателен опыт работы в 1С.

• Конкурентная заработная плата.
• Возможность работать в крупной стабильной компании.
• Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного роста.
• Достойный уровень заработной платы.
• Обучение и повышение квалификации.
• Официальное трудоустройство;
• Рабочий день с 8.00 до 20.00., график 2/2;
• Доставка вахтовым автобусом после рабочей смены до ТЦ Аврора;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Корпоративное обучение;
• Безопасные условия работы;
• Подарки детям работников;