Город: Барнаул
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- построение и развитие программ обучения для сотрудников выделенных подразделений финансового урегулирования;
- взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнёрства;
- выявление, анализ и систематизация потребностей в профессиональном развитии сотрудников;
- разработка и проведение обучающих программ, адаптированных под специфику финансового урегулирования;
- лидирование и активное участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности обучения и развития персонала;
- передача обучающих программ бизнес-тренерам, организация и проведение сертификации тренерского состава;
- взаимодействие с внешними провайдерами обучения, контроль качества услуг и ведение бюджета;
- оценка эффективности проведённых обучающих мероприятий и внедрение улучшений на основе полученных данных.
Требования:
- опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3-х лет;
- практика самостоятельной разработки и проведения обучающих программ;
- уверенный пользователь PowerPoint и владение другими инструментами для подготовки презентаций и обучающих материалов;
- опыт работы и обучения в области финансового урегулирования будет преимуществом.
Похожие вакансии