Просмотр вакансии

Крупный производитель изделий из металлопроката приглашает кандидатов на должность директора по персоналу.

Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом.
- Оптимизация организационной структуры, формирование кадрового резерва.
- Разработка системы мотивации и вознаграждения персонала.
- Участие в бюджетировании фонда оплаты труда и контроль исполнения бюджета.
- Планирование потребности в кадрах, подбор сотрудников.
- Разработка и внедрение программ обучения, повышения квалификации и адаптации новых сотрудников.
- Анализ текучести персонала, выявление и устранение причин увольнений.
- Управление документооборотом в кадровой службе, разработка ЛНА.
- Организация ведения воинского учета.
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренней дисциплины.
- Анализ эффективности использования персонала.
- Формирование и развитие корпоративной культуры, стимулирование командной работы, поддержка здорового климата в коллективе.

Требования к кандидату:
- Высшее профильное образование (менеджмент, управление персоналом, экономика).
- Опыт работы на руководящих позициях в HR от 3 лет, предпочтительно на промышленном предприятии.
- Знание трудового законодательства, норм охраны труда, стандартов управления персоналом, основ экономики и психологии труда.
- Умение разрабатывать и внедрять HR-стратегии, управлять коллективом и разрешать конфликты.
- Навыки разработки регламентов, политик и процедур в области HR.
- Опыт работы в учетных и ERP-системах.
- Навыки управления изменениями.

Условия работы:
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально).