Просмотр вакансии

Должность: Финансовый директор/Заместитель финансового директора гостиничного бизнеса

Подчинение: Генеральному директору

Цель должности: Разработка и реализация финансовой стратегии гостиничного комплекса(глэмпинга) для максимизации прибыли, повышения стоимости активов, эффективного управления операционными расходами и обеспечения финансовой стабильности в динамичной рыночной среде.

Просьба присылать отклик, если у Вас Опыт работы от 5 лет в гостиничном или строительном бизнесе. Если такого опыта нет, то по вашему отклику будет отказ.

Основные обязанности:

1. Стратегическое финансовое планирование и анализ:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения годовых и долгосрочных финансовых планов, бюджетов и прогнозов для всех подразделений отеля.
• Проведение комплексного финансового анализа деятельности отеля(глэмпинга), выявление ключевых драйверов дохода и областей для оптимизации затрат.
• Разработка и мониторинг ключевых финансовых и операционных показателей.
• Оценка инвестиционных проектов (реновации, расширение, новое оборудование), расчет их рентабельности, сроков окупаемости и влияния на общую стоимость актива.

2. Финансовый учет и отчетность:

• Организация и контроль ведения управленческого учета.
• Подготовка и своевременное предоставление полной и достоверной финансовой отчетности для руководства, банков и внешних пользователей.
• Внедрение и совершенствование систем внутренней финансовой отчетности и аналитики, автоматизация финансовых процессов.
• Взаимодействие с внешними аудиторами, налоговыми органами и контролирующими организациями.

3. Управление денежными потоками (Cash Flow):

• Оптимизация движения денежных средств, обеспечение достаточной ликвидности для операционной деятельности и инвестиционных проектов.
• Эффективное управление дебиторской и кредиторской задолженностью, контроль за своевременностью платежей.
• Разработка и внедрение эффективных систем контроля за расходами на всех уровнях отеля (операционные, административные, маркетинговые).

4. Управление доходами и ценообразованием:

• Тесное взаимодействие с отделами продаж, маркетинга для разработки и реализации оптимальной ценовой политики, тарифной сетки и стратегии дистрибуции.
• Мониторинг и оптимизация доходов от всех подразделений (номера, рестораны, бары, банкеты, конференции, дополнительные услуги).

5. Управление затратами и операционной эффективностью:

• Глубокий анализ и контроль всех статей затрат, включая затраты на персонал, коммунальные услуги, амортизацию, маркетинговые расходы.
• Разработка и внедрение мер по снижению операционных издержек без ущерба для качества сервиса.
• Анализ производительности труда и оптимизация затрат на персонал.

6. Привлечение финансирования и управление инвестициями:

• Определение оптимальной структуры капитала и стратегии финансирования для текущих операций и развития.
• Ведение переговоров с финансовыми учреждениями, инвесторами и государственными структурами.
• Управление долговым портфелем отеля, контроль за соблюдением ковенант.

7. Управление рисками:

• Выявление, оценка и минимизация финансовых рисков (кредитные, валютные, процентные, операционные, рыночные).

Требования к кандидату:

• Образование: Высшее экономическое/финансовое образование.
• Опыт работы: Опыт работы Финансовым директором, Заместителем Финансового директора, Аудитором) от 7 лет, обязательный опыт от 5 лет в гостиничном или строительном бизнесе.

Профессиональные знания:

• Глубокие знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета.
• Опыт построения финансовых моделей, бюджетирования и прогнозирования.
• Опыт привлечения банковского финансирования и работы с инвесторами.
• Знание современных финансовых инструментов и систем.

Навыки:

• Высокие аналитические способности, стратегическое мышление и умение принимать решения на основе данных.
• Отличные навыки финансового моделирования и работы с большими объемами данных (продвинутый уровень Excel).
• Лидерские качества, умение формировать, мотивировать и развивать команду.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение эффективно взаимодействовать со всеми уровнями организации и внешними партнерами.

Личные качества:

• Ответственность, внимательность к деталям, системность, стрессоустойчивость, проактивность, гибкость, нацеленность на результат, способность работать в условиях многозадачности и высокой динамики.

Условия:

• Оклад и прочие условия оговариваются с каждым индивидуально.
• Оформление по ТК.
• График работы 5/2, возможно в гибридном формате.
• Офис в центре Москвы
• Место локации глэмпинга Истринское водохранилище.