Просмотр вакансии

ВсеИнструменты.ру – надежный онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам

Сегодня за нашими плечами 19 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.
- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Находимся на 7 месте рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Если вы готовы к захватывающему вызову и интересным задачам, присоединяйтесь к нашей команде!
Откликайтесь на вакансию и инициируйте изменения, которые повлияют на наше будущее!

Младший категорийный менеджер у нас: человек, который отвечает за получение лучших коммерческих условий на рынке с поставщиков в виде маржи, бонусов и отсрочки. Выстраивает партнерские отношения с поставщиками. 60% рабочего времени проводит на переговорах с целью улучшения доходности компании. Утверждает и следит за выполнением условий работы с поставщиками.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Развивать базы действующих поставщиков по одной из категорий;
2. Проводить переговоры с ЛПР для получение выгодных коммерческих условий;
3. Анализировать товарные группы конкурентов, ценовую политику, тренды рынка;
4. Заниматься решением вопросов с поставщиками: стоп-отгрузок, демпинга, соблюдения графика поставок и т.д.

Для нас важно:

1. Переговорные навыки;
2. Высокий уровень работы с аналитикой: высокий уровень навыков устного счета, умение строить причинно-следственные связи, знание Excel, цифровая аргументация;
3. Знание объема рынка, конкурентов, трендов, ключевых драйверов роста;
4. Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Мы предлагаем:

1. Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
2. Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
3. ДМС для сотрудников;
4. Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
5. Корпоративное обучение, внешние тренеры;
6. Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
7. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.