Просмотр вакансии

РПК “МЕДИАСФЕРА” - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов и занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.

Мы проектируем, производим и монтируем навигацию, лифтовые порталы и почтовые ящики в жилых комплексах, выполняем комплексное оформление мест продаж, устанавливаем брендированные ограждения для строительных объектов, въездные группы, малые архитектурные формы, крышные рекламные установки, фальшфасады и т.п.

В период активного развития мы ищем амбициозного HR-директора на производство - руководителя, который сможет сформировать команду профессионалов и создать для нее уникальные условия для совместного роста.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные специальности (руководитель производства, технолог, макетчик, бригадир, сметчик, сварщик-монтажник и пр.);

• Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети, технические колледжи, ВУЗы и прочие не типовые решения). Формирование и согласование бюджета на платные ресурсы;

• Адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, рабочим местом, внутренними правилами, сбор обратной связи у нового сотрудника и руководителя);

• Развитие персонала (формирование кадрового резерва внутри компании, оценка данных, сбор аналитики и предоставление руководителю информации);

• Мотивация и удержание (проведение опроса удовлетворенности сотрудников, помощь в разработке систем мотивации (нематериальной));

• Работа с увольняющимися сотрудниками (проведение встреч, анализ причин);

• Развитие и поддержка HR-бренда;

• Корпоративная культура (разработка предложений по формированию корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании, внедрение);

• Мониторинг рынка конкурентов и анализ рынка труда (ежеквартально, формирование отчетности с выводами и предложениями);

• Ведение и предоставление отчетности с выводами и предложениями руководителю на еженедельной основе.

Что мы ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей;

• Высшее образование;
• Умение качественно проводить собеседования;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Навыки оценки кандидатов;

• Организаторские способности;

• Коммуникабельность;

• Знание трудового законодательства;

Что мы предлагаем:

• Достойную оплату труда (оклад 250 000 рублей на руки + KPI в месяц);

• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста;

• Неограниченный доступ на любые площадки для подбора персонала;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;

• Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы;

• График работы: 5/2 c 9:00-18:00 или с 10:00-19:00.