Просмотр вакансии

ВНИМАНИЕ! После отклика ты получишь на указанную в резюме почту ссылку на первый этап отбора – тест и видео-интервью – с инструкциями по прохождению. Пожалуйста, не пропусти письмо, а если оно не пришло, проверь папку «Спам».

HR команда новой площадки PepsiCo Khan Tengri выстраивает с нуля все процессы подбора, адаптации, развития и планирования персонала и отвечает за развитие корпоративной культуры. Специалисты занимаются поиском и наймом сотрудников, организацией их обучения, а также формированием кадрового бюджета и HR-аналитики и отчетности.

Какие задачи стоят перед стажером?

• Сбор и анализ данных по фокусным позициям на рынке труда.

• Поддержка в подготовке графиков командировок и обучающих программ.

• Участие в организации логистики доставки сотрудников (анализ доступности рабочей силы в ближайших населённых пунктах и построение маршрутов).

• Проведение вводных и адаптационных встреч для новых сотрудников.

• Подготовка и внедрение проектов по льготам и компенсациям для сотрудников.

• Участие в формировании и реализации HR-процессов с нуля.

  Примеры проектов

• Сбор данных и подготовка аналитики по ключевым позициям на рынке труда.

• Составление планов обучения для сотрудников площадки.

• Подготовка и внедрение проектов по льготам и компенсациям для сотрудников.

• Английский язык не ниже Intermediate.

• Оконченное высшее образование на момент старта программы в сентябре 2025 г.

• Возможность работать полный рабочий день с сентября 2025 г.

• Место работы: Алматинская обл., мкр-н Ынтымак, ул. Алматинская, завод PepsiCo.

• Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.

• Официальное оформление в штат компании.

• Стабильная заработная плата.

• Корпоративное обучение.

• Возможность развития в рамках компании.