Просмотр вакансии

Обязанности:

• прием, перевод и увольнение работников; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
• оформление и ведение личных карточек работников;
• оформление и ведение кадровых папок работников;
• составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;
• оформление листков нетрудоспособности;
• учет рабочего времени;
• заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников; ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях;
• ознакомление работников с локально-нормативными актами;
• оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
• своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда; подготовку и сдачу кадровых документов в архив документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы в Филиале.

• Опыт работы в отделе кадров на предприятии(от 300 сотрудников);
• Знание трудового кодекса РФ;
• Знание 1С Зарплата и Управление персоналом
• Опыт практической работы и успешного ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
• Способность работать в режиме многозадачности.

• Заработная плата дважды в месяц;
• Полугодовая премия 70 %;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• График работы 5/2 (рабочий день с 8:30-17:00, с перерывом на обед 13:00-14:00).