Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию;
• Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с руководителями подразделений;
• Проверка рекомендаций, формирование и согласование job offer;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма, координация с руководителями структурных подразделений;
• Организация обучения и развития сотрудников: повышение квалификации, семинары, тренинги;
• Разработка и внедрение программ адаптации и стажировки новых сотрудников;
• Создание и актуализация локальных нормативных документов (ЛНД) по направлению;
• Разработка и внедрение системы оценки кандидатов и персонала компании (входного и периодического тестирования);
• Взаимодействие с Центром занятости населения (ЦЗН), участие в ярмарках вакансий, сотрудничество с вузами;
• Подготовка регулярной отчетности по подбору и кадровым процессам.

Требования:

• Высшее образование по специальности «Управление персоналом».
• Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО;
• Владение HR-инструментами: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу, CRM Битрикс24 (на выбор);
• Навыки разработки HR-процедур, адаптационных программ и тестирования;
• Умение работать в условиях динамичного производства.

Условия:

• Рабочее место: г. Большой Камень;
• Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
• Возможен рост до руководителя отдела подбора.