Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организация работы отдела «с нуля», выстраивание всех процессов, в т.ч. набор своей команды;
• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов с размещением вакансий в СМИ и из других источниках по подбору персонала до выхода на позицию;
• Бюджетирование и заключение договоров по своему направлению деятельности;
• Организация обучения и развития сотрудников: повышение квалификации, семинары, тренинги;
• Разработка и внедрение программ адаптации и стажировки новых сотрудников;
• Создание и актуализация локальных нормативных документов (ЛНД) по направлению;
• Разработка и внедрение системы оценки кандидатов и персонала компании (входного и периодического тестирования);
• Взаимодействие с Центром занятости населения (ЦЗН), участие в ярмарках вакансий, сотрудничество с вузами;
• Автоматизация HR процессов.

Требования:

• Высшее образование по специальности в области психологии, социологии, экономики, управление персоналом и успешный опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет на производственных предприятиях или в строительной отрасли;
• Владение HR-инструментами: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу, CRM Битрикс24 (на выбор);
• Опыт разработки HR-процедур, адаптационных программ и тестирования;
• Знание законодательства РФ по своему направлению деятельности;
• Желательно опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО и опыт участия в закупочных процедурах.

Условия:

• Рабочее место: г. Большой Камень;
• Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников.