Просмотр вакансии

Приглашаем Директора по качеству и трансформации производственной системы в крупный машиностроительный холдинг.
Мы ищем стратегического лидера, который сможет стать настоящим бизнес-партнером для собственника по достижению уровня качества лучших мировых производителей.

Задачи:

• Разработка стратегии развития качества и производственной системы в группе компаний;
• Системная организация и координация работы по качеству на предприятиях группы;
• Формирование и обеспечение выполнения целей по качеству предприятиями;
• Повышение удовлетворенности потребителей через улучшение качества продуктов, процессов и услуг. Достижение статуса приоритетного поставщика;
• Внедрение встроенного качества, принципов Lean и Total Quality Management;
• Внедрение культуры SPC, принятия решений на основе данных;
• Руководство процессами по анализу причин несоответствий и разработке корректирующих мероприятий (8D, 6 Sigma);
• Внедрение инструментов качества и тиражирование успешных практик на предприятиях группы (APQP/PPAP; MSA; GRR; SPC; PDCA; Ishikawa/Fishbone; 5 WHY и др.);
• Обеспечение функционирования СМК;
• Организация прохождения аудитов;
• Определение направлений для улучшений на основе регулярного анализа функционирования СМК и их внедрение в работу;
• Разработка карт компетенций по качеству для руководителей и сотрудников группы, участие в их оценке и развитии;
• Подбор, обучение, мотивация и развитие команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Высокий уровень системности и инициативности, стратегическое лидерство;
• Опыт разработки стратегии и трансформации систем качества на нескольких заводах;
• Практический опыт внедрения лучших мировых практик в области повышения качества на крупных машиностроительных/приборостроительных предприятиях, в автопроме;
• Высшее техническое образование;
• Опыт управления службами качества и бережливого производства в холдинге от 5 лет;
• Опыт выстраивания системы качества у поставщиков или на нескольких предприятиях группы;
• Приветствуется опыт консалтинга и преподавания;
• Отличные навыки межличностной и кроссфункциональной коммуникации, эмоциональная зрелость, высокий уровень стрессоустойчивости, умение договариваться и внедрять изменения;
• Умение формировать эффективные команды, обучать и развивать сотрудников.

Компания предлагает:

• Достойный уровень компенсации, комфортный социальный пакет;
• Возможность карьерного и профессионального роста, реализации своих проектов и амбиций в крупной международной компании с развитой корпоративной культурой;
• Постоянное корпоративное обучение в собственном корпоративном университете, участие в международных конференциях и семинарах;
• Готовность релокации в регион, хороший релокационный пакет для кандидата и его семьи.

Уважаемые кандидаты!

Вместе с откликом, пожалуйста, направляйте краткое сопроводительное письмо с указанием Ваших зарплатных ожиданий и реализованных проектов по выстраиванию/трансформации системы качества на нескольких предприятиях одновременно (поставщики либо группа предприятий)