Просмотр вакансии

РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.

Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.

РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (проверка правильности ведения учета, раздельный учет НДС, налог на прибыль – контроль доходов и расходов, сверка ЕНС и т.д.);

• Подготовка и сдача налоговой отчетности, подготовка бухгалтерской отчетности совместно с главным бухгалтером;

• Взаимодействие с контролирующими органами;

• Контроль налогового учета на уровне группы компаний, ответ на запросы ИФНС, методологическая помощь бухгалтерам группы;

• Участие в переходе на 1С КА компании группы.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учет);

• Опыт работы в аналогичной должности – от 5-ти лет;

• Знание бухгалтерского и налогового учета доходов и расходов (ФСБУ, ПБУ, применение их на практике, ориентироваться в новых требованиях законодательства);

• Знание налогового кодекса и ПБУ 18/2 и умение применять на практике;

• Практический опыт составления налоговых деклараций по налогу на прибыль, НДС;

• Практический опыт взаимодействия с налоговыми органами подтверждение ставки 0%;

• ВЭД.

Условия:

• Офис располагается в Центре международной торговли: ул. Краснопресненская набережная д.12 (станции метро: ул.1905 года, Выставочная);

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Большие возможности для профессионального и карьерного развития;

• Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства;

• Достойный уровень заработной платы. По уровню компенсации будем отталкиваться от квалификации и пожеланий финальных кандидатов, поэтому просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода.