Просмотр вакансии

Мета Тайм – динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке и внедрении программного обеспечения. Мы создаем инновационные решения и предоставляем высококачественные услуги нашим клиентам, включая передовые цифровые решения в области строительства и промышленности. Также в нашу группу входит компания, оказывающая услуги по техническому обслуживанию зданий и сооружений, активно внедряющая современные цифровые технологии и интегрирующаяся с IT-направлением.

В связи с расширением и развитием бизнеса ищем опытного руководителя HR-направления, который возьмет на себя стратегическое управление подбором и ведением кадров обеих компаний.

Задачи:

• Формирование и реализация единой HR-стратегии для группы компаний (IT и техническое обслуживание зданий).

• Стратегическое управление подбором и ведением кадров обеих компаний (от топ-менеджеров до линейных специалистов).

• Разработка и внедрение креативных подходов привлечения и удержания талантов в условиях кадрового дефицита.

• Личный подбор руководителей высшего звена и ключевых специалистов.

• Управление процессами адаптации и интеграции новых сотрудников.

• Координация кадрового делопроизводства и контроль за его ведением.

• Формирование и поддержание корпоративной культуры.

• Участие в разработке и реализации системы мотивации и компенсаций.

• Мониторинг и анализ HR-показателей для принятия управленческих решений.

• Эффективное распределение задач между двумя сотрудниками HR-службы, контроль и координация их работы.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).

• Опыт работы руководителем отдела HR или HR Бизнес-партнером – от 3-х лет.

• Успешный опыт подбора руководителей высшего звена и сложных специалистов.

• Опыт управления кадровыми процессами, понимание кадрового делопроизводства.

• Креативность в разработке HR-инициатив.

• Аналитические и стратегические способности.

• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

• Проактивность, инициативность, ориентация на результат.

Условия работы:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• Гибкий график работы с возможностью гибридного формата (офис/удаленка).

• Возможность обучения и профессионального роста (конференции, тренинги, курсы).

• Амбициозные задачи, профессиональные вызовы и возможность прямого влияния на развитие компании.

• Работа в профессиональной команде с высокой степенью самостоятельности.

• Современный и комфортный офис в центре Саратова.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов – будем расти и развиваться вместе!