Просмотр вакансии

Ведущий завод по производству строительных материалов в связи с расширение штата находится в поиске амбициозного и активного Руководителя отдела капитального строительства

Чем вам придется заниматься:

• Осуществлять руководство непосредственным выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов.
• Организовывать разработку проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление титульных списков на все объекты капитального строительства, заявок на строительные материалы, оборудование.
• Подготавливать документацию, необходимой для начала строительства или ремонта.
• Оформлять исполнительную документацию всех утверждённых Заказчиком форм в соответствии с приёмо-сдаточной документацией.
• Закрывать объёмы выполненных работ.
• Составлять отчётные документы и ежедневные сводки.
• Оформлять заявки на материалы.
• Разрабатывать техзадания и формирование дефектных ведомостей по текущему и капитальному ремонтам.
• Осуществлять обмерные работы.

Что мы ждем от вас:

• Наличие высшего образования ПГС ОБЯЗАТЕЛЬНО; играющий тренер;
• Опыт работы по профилю от 3 лет;
• Опытный пользователь: MS Excel, MS Project, AutoCAD, Photoshop,Компас
• Знание СП, СНиПов, ГОСТ, Градостроительного, Административного Кодексов, Земельного законодательства
• Знание порядка сдачи-приемки объектов, законченных строительством, в эксплуатацию
• Ответственность, не конфликтность, умение работать в команде, готовность к перемещению между объектами, нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
• Преимущество отдается кандидатам-ярославцам.

• Конкурентную своевременную заработную плату;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Оформление по Трудовому кодексу РФ;
• Работа сверх нормы часов оплачивается дополнительно в соответствии с законодательством;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Частичная компенсация питания в производственной столовой;
• Доставка транспортом предприятия

Остались вопросы? Звоните, пишите - не стесняйтесь.

Мы готовы к продуктивному диалогу.