Просмотр вакансии

Город: Тула
Зарплата:  от 48000 RUR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры;
• Разработка и корректировка плана адаптации и сопровождение сотрудников в период испытательного срока;
• Координация процесса наставничества;
• Мониторинг вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, создание и реализация плана действий по данному направлению;
• Участие в диагностике выгорания сотрудников, разработка мероприятий по профилактике выгорания;
• Разработка и организация мероприятий, направленных на удержание сотрудников;
• Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана (чат, соц.сети, Telegram-канал ), работа с обратной связью, (проведение опросов, замеры) и др.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.);
• Опыт ведения Telegram-канала;
• Высокий уровень эмпатии;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная и стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
• Отпуск в соответствии с ТК РФ;
• Материальная помощь к отпуску;
• Возможность обучения за счет работодателя;
• Компенсации и льготы в соответствии с трудовым законодательством;
• Участие в социальных проектах города;
• График работы: 5/2 пн-чт 09.00-18.00, пт 09.00-17.00.

Адрес: Тула, проспект Ленина, 2

 

Откликнуться на вакансию