Просмотр вакансии

СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет - аптек в России. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех

Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - хабов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза – 14000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e - pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.

Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.

В связи с расширением штата ищем менеджера по массовому подбору персонала (фарма+склад).

• Организация процесса массового подбора специалистов в сфере фармации и медицины (провизоры, фармацевты);
• Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, специализированные ресурсы и мероприятия);
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами;
• Подготовка отчетов и аналитической отчетности по этапам рекрутинга;
• Поддержка взаимодействия между кандидатом и работодателем на всех этапах отбора.

• Опыт организации массового подбора персонала, желательно в аптечной отрасли или схожих сферах;
• Умение быстро находить и оценивать большое количество резюме;
• Навык ведения переговоров и активное ведение коммуникации с кандидатами;
• Ориентация на результат и умение достигать поставленных целей в установленные сроки;
• Ответственность, внимательность и стрессоустойчивость;
• Хорошее знание специализированных ресурсов для поиска соискателей и HR-инструментов.

Мы предлагаем:

• Соблюдение ТК РФ, белую заработную плату;
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 до 10.00 ч);
• Программы лояльности (скидки на обучение в СБЕР Университете, Яндекс практикуме, СБЕР Прайм +);
• Расширенный ДМС, льготное страхование для членов семьи;
• Скидки от партнеров (фитнес, английский, недвижимость и пр.);
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;
• Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и др.)