Просмотр вакансии

Вас привлекает возможность развивать и вдохновлять? Тогда эта вакансия для Вас! Мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА, который станет драйвером профессионального роста наших сотрудников.

Основные задачи:

Разработка, актуализация и внедрение программ обучения (как стандартных, так и под конкретные бизнес-задачи).

Разработка и совершенствование моделей компетенций, формирование профилей должности и карьерных маршрутов.

Составление индивидуальных планов развития сотрудников на основе текущих компетенций, формирование кадрового резерва.

Анализ потребности в обучении персонала, выбор форм и методов обучения, оценка эффективности.

Взаимодействие с внешними провайдерами обучения, поиск лучших решений на рынке.

Администрирование корпоративного учебного портала, создание и поддержка актуального обучающего контента (презентации, кейсы, инструкции, скрипты, дистанционные модули).

Разработка и реализация мотивационных программ (конкурсы, соревнования, корпоративные мероприятия).

Требования:

Высшее профессиональное образование (педагогика, психология, управление персоналом - желательно).

Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 1 года.

Знание методов оценки персонала, опыт их применения.

Опыт создания обучающих материалов (гайды, курсы, тренинги и др.).

Практический навык проведения обучающих мероприятий (тренингов, вебинаров, презентаций) с различными категориями сотрудников.

Умение оценивать эффективность обучения и работать с данными.

Уверенный пользователь MS Office.

Грамотная устная и письменная речь, системность, гибкость, инициативность.

Отличные организаторские и коммуникативные способности, умение работать с различной целевой аудиторией.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально с финальным кандидатом.

График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00.

Комфортный офис.

Скидка сотрудника, корпоративные праздники и мероприятия.