Просмотр вакансии

Проект «Дог-френдли Татарстан» ищет комьюнити-менеджера

Мы проект о развитии культуры ответственного отношения к домашним животным, а это значит, что спектр вопросов, с которыми мы работаем, достаточно широкий: инфраструктура, законодательство, бизнес, сообщества — всё это в поле нашего внимания!

Фонд «Институт развития городов Татарстана» с 2016 года создает стандарты работы с инфраструктурой.

Основные направления деятельности нашей команды:

• благоустройство общественных пространств;
• обновление дворовых территорий;
• развитие экотуристической инфраструктуры и природных территорий;
• переосмысление объектов культуры и наследия;
• просвещение и образование жителей, представителей бизнеса и сообществ.

Мы — связующая единица между жителями, органами государственной власти, профессиональными сообществами, бизнесом, производителями и активистами.

«Дог-френдли Татарстан» — самый юный проект Института с амбициозной задачей стать однажды большой программой.

Мы работаем с проблемой безнадзорных животных через глубокое погружение в первопричины этого явления. Развитие инфраструктуры для людей с собаками, повышение статуса профессий ветеринара и кинолога, погружение сервисного и туристического бизнеса в дог-френдли повестку — всё это важные этапы развития ответственного и гуманного общества.

Для координации процессов и взаимодействия с сообществами из самых разных сфер мы ищем комьюнити-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в проектировании и реализации инфраструктуры для людей с собаками;
• коммуницировать с балансодержателями территорий, совершать обходы, составлять дефектовки, координировать ремонтные работы;

• активировать реализованные территории, наполнять их людьми, специалистами и событиями;

• мониторить чаты городов Татарстана, своевременно реагировать на обращения сообществ;
• искать партнеров для различных проектов;
• организовывать и проводить мероприятия и вовлекающие активности;
• участвовать в выступлениях, форумах, проводить обучения;
• готовить технические задания для презентаций и другого визуала;
• в соавторстве с pr-менеджером работать над социальными сетями проекта;
• участвовать в служебных поездках по Татарстану;
• взаимодействовать с контрагентами, бухгалтерией.

Мы ищем коллегу, который с энтузиазмом и вдохновением подхватит наши проекты, и принесет новые идеи и решения!
Важно, чтобы вы любили животных и хотели поменять что-то в мире. Здорово, если у вас есть собака, с которой вы ведете активную социальную жизнь, иначе будет непросто интегрироваться в тематику проекта.

Что мы от вас ждем:

• опыт работы с комьюнити с помощью онлайн- и офлайн-инструментов;

• опыт разработки и реализации проектов на всех этапах;

• опыт организации и проведения мероприятий;

• опытом публичных выступлений и опытом работы с группами;

• навыки работы с платформами для проведения онлайн-мероприятий (Яндекс-телемост, Webinar.ru, и т.п.);

• умение эффективно общаться с людьми, слышать корень запроса (общаться придется много);

• ответственность, пунктуальность и внимание к деталям;

• доброжелательность, дипломатичность и нацеленность на командную работу;

• инициативность и активность, желание поменять мир в лучшую сторону!

Условия:

• оформление по ТК РФ

• з\п от 60 тыс по итогам собеседования

• работа в уникальном проекте;

• возможность горизонтального и вертикального роста;

• знакомство с сильной командой Института, сформированной из профессионалов в разных областях;

• полный рабочий день в офисе;

• возможность реализовать свои проекты и давние задумки;

Бонус:
возможность брать собаку на работу, ведь у нас дог-френдли офис

Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, ответьте на несколько вопросов и выполните тестовое задание:

• Чем вас привлекает эта вакансия?
• Какие три вещи вы бы сделали в первую неделю на этой должности, чтобы максимально быстро включиться в работу?
• Какие конкретные стратегии вы планируете использовать для привлечения и удержания кинологов и собаководов в проекте, чтобы обеспечить их активное участие в мероприятиях и жизни территорий?
• Представьте, что вы организовали мероприятие, но на него пришло очень мало людей. Что вы будете делать? Какие выводы вы сделаете?
• Опишите ситуацию, когда вам пришлось работать с очень сложным или конфликтным участником сообщества (партнером\контрагентом). Как вы справились с этой ситуацией?

Тестовое задание:
Представьте, что вы работаете комьюнити-менеджером в проекте «Дог-френдли Татарстан», и мы планируем участие в серии мероприятий для разных аудиторий:

Мероприятие 1: Онлайн-вебинар для руководителей муниципалитетов, по работе с проблемой безнадзорности животных

Мероприятие 2: Участие в бизнес завтраке для сервисного бизнеса (кафе, отели, кемпинги)

Мероприятие 3: Неформальная встреча для сообщества собаководов на площадке (мы организаторы)

Задание:

1. Разработайте концепцию участия проекта для каждой аудитории, включая:

* Цель нашего выступления.

* Целевая аудитория (более подробно).

* Формат участия (онлайн/офлайн, интерактив, лекции, воркшопы и т.д.).

* Ключевые темы и спикеры которых мы могли бы привлечь (предположительно).

* Способы привлечения аудитории (каналы продвижения, рекламные сообщения).

* Партнеры, которых мы могли бы пригласить.

2. Создайте структуру презентации для каждого мероприятия с кратким описанием слайдов (саму презентацию составлять не нужно)

3. Напишите пример сообщения для публикации в социальной сети (например Телеграм) для привлечения участников на мероприятие.

Тестовые задания и анкеты принимаются до 10.08.25 в телеграм @raek_darya.
Отклики будут рассматриваться после завершения сбора анкет