Город: Обнинск
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий подбора и адаптации персонала в соответствии с целями компании
- Проведение полного цикла подбора и оценки кандидатов, включая создание вакансий, проведение собеседований и тестирований
- Организация и координация процессов адаптации новых сотрудников
- Организация и оптимизация процессов подбора: от создания вакансий до выхода сотрудников на работу
- Анализ рынка труда
- Взаимодействие с руководителями подразделений для определения кадровых потребностей и требований к кандидатам (консультирование подразделений по вопросам управления персоналом)
- Участие в формировании корпоративной культуры и улучшении вовлеченности сотрудников
- Участие в разработке и внедрении внутренней документации, касающейся управления персоналом
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).
- Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
- Знание современных методов подбора и адаптации персонала
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
- Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения
- Знание трудового законодательства.
Условия:
-
График работы 5/2,начало рабочего дня предлагаем на выбор с 8.00 до 17.00
-
Возможем гибридный график работы ( 3 дня офис, 2 дня -удаленный формат)
-
Стабильную заработную плату
-
Оформление согласно ТК РФ
- Конкурентный доход (по итогам собеседования)
- Оплата отпусков и больничных листов;
- Доставка корпоративным транспортом до работы;
- Возможность предоставление общежития предприятия;
- Корпоративная столовая;
- Скидки на продукцию для сотрудников;
- Место работы: Калужская обл., г. Обнинск, Киевское ш., 49
Адрес: Обнинск, Киевское шоссе, 49/1
Похожие вакансии