Просмотр вакансии

Alpine floor – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд сегодня - самый известный и популярный на рынке.

Во многом успехи нашего бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы.

Мы предлагаем стабильность, надежность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды.

Обязанности:

• Юридическое сопровождение хозяйственной деятельности группы компаний;
• Договорная работа и участие в переговорах по урегулированию разногласий по договорам с контрагентами;
• Выявление возможных рисков и подготовка заключений для лиц, принимающих решения;
• Организация взаимодействия с государственными органами в части проведения проверок и контрольных мероприятий;
• Участие в делах об административных правонарушениях (КоАП РФ), административным спорам, обжалование действий и решений государственных и муниципальных органов;
• Судебная работа, полное сопровождение судебных процессов;
• Организация и ведение работы в связи с банкротством контрагентов;
• Правовые консультации коллег по различным вопросам деятельности группы компании;
• Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов компании;
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ;
• Уверенное знание законодательства и судебная практика по связанным с обязанностями направлениям;
• Качественный и быстрый анализ больших объемов документов;
• Навыки тайм-менеджмента и расстановки приоритетов.

• Бизнес-центр класса А, "Вивальди Плаза", в 5 минутах от м. Павелецкая (радиальная);
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, суббота, воскресенье выходные;
• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Дарим сотрудникам корпоративные подарки.