Просмотр вакансии

Нам важно:

• Знание техники продаж.
• Опыт управления отделом продаж (B2B)
• Успешный опыт обучения и наставничества сотрудников.
• Лидерские качества и способность вести за собой команду.
• Организаторские способности.
• Умение планировать.
• Умение анализировать и работать с информацией.
• Успешное решение конфликтных ситуаций и другие техники эффективного межличностного взаимодействия.
• Знание рынка промышленного оборудования и запчастей будет преимуществом.

Обязанности:

• Управление отделом продаж (4 человека);
• Развитие и оптимизация процессов продаж;
• Контроль продаж и совершаемых сделок;
• Проверка корректности ведения CRM;
• Стратегическое и оперативное планирование, направленное на увеличение объемов продаж и повышения качества предоставляемых услуг;
• Организация и контроль работы персонала (обучение специалистов, информационно - методическое обеспечение, анализ и -оценка индивидуальной эффективности);
• Контроль за выполнением установленных плановых показателей менеджеров и отдела;
• Помощь сотрудникам в решении конкретных ситуаций;
• Контроль выполнения поставленных перед сотрудниками задач;
• Систематическое наблюдение и анализ рынка;
• Соблюдение положений должностной инструкции и других внутренних регламентов организации.
• Подготовка отчетности.

Условия:

• Работа в офисе, график 5/2 (суббота, воскресенье – выходные);
• Конкурентная заработная плата, без задержек. Общий доход от 175 000 и выше, без потолка (состоит из окладной части 80 000 рублей + KPI + % от продаж отдела)
• Имеется кофе-брейк зона (чай, кофе, печеньки)
• Сплоченная команда профессионалов, ориентированных на результат.