Просмотр вакансии

• осуществляет правовую работу в организации, предоставляет правовую помощь ее структурным подразделениям, общественным организациям в оформлении правовых документов;
• участвует в разработке обоснованных ответов при отклонении претензий;
• разрабатывает правовые документы организации;
• подготавливает и внедряет мероприятия по повышению финансовой, договорной, трудовой дисциплины, сохранности имущества организации;
• оформляет материалы о растратах, хищениях, недостачах, нарушении законодательства. Передает их в следственные, судебные органы, учитывает, хранит данные дела;
• оформляет документы о привлечении сотрудников к материальным, дисциплинарным взысканиям;
• участвует в разработке условий и заключении договоров, отраслевых тарифных соглашений, их правовой экспертизе, изучении вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
• контролирует сроки направления документов, расчетов, пояснений, иных установленных материалов;
• подготавливает предложения об изменении, оглашении приказов, иных нормативных актов организации;
• изучает, обобщает, анализирует результаты рассмотрения судебных, арбитражных дел, претензий;
• учитывает, хранит копии законодательных актов, нормативных документов. Вносит записи об их отмене, изменениях, готовит справочную документацию;
• информирует сотрудников организации о нормах законодательства, касающихся их деятельности;
• готовит заключения по правовым вопросам, которые возникают в работе организации;
• консультирует работников организации по организационным, правовым и иным юридическим вопросам;
• готовит заключения, содействует оформлению имущественно-правовых документов;
• проверяет законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий;
• осуществляет консультирование по вопросам предоставления мер поддержки медицинским работникам организации, проверяет обоснованность их предоставления;
• выполняет отдельные служебные поручения непосредственного руководителя, главного врача.

Условия:

Заработная плата указана без ежемесячной премиальной выплаты.

Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 кал. дней, дополнительный отпуск продолжительностью 5 кал. дней.