Просмотр вакансии

Обязанности:

- Организация процесса качественного подбора персонала, участие в продвижении Hr бренда

- Проведение первичных телефонных интервью, отбор кандидатов для собеседования.

- Проведение собеседований, первичная оценка

- Размещение и обновление вакансий, поиск альтернативных источников кандидатов

- Сопровождение кандидата до момента выхода на работу. Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников.

- Оформление сотрудников, составление личных дел

- Ведение отчетности о проделанной работе.

- Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

- Поиск решений по улучшению условий труда сотрудника

Требования:

Опыт в рекрутинге разного уровня специалистов и руководителей.

Уверенное владение технологиями отбора кандидатов.

Свободное владение офисными программами.

Интерес к работе с персоналом, общению.

Высокий уровень самоконтроля и организованности.

Активность, готовность обучаться и постоянно совершенствоваться.

Способность брать на себя ответственность за результаты своей работы.

Условия:

-График 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08.00 до 17.00

-Выплаты 2 раза в месяц

-Оформление по ТК РФ

-Компенсация питания

-Обучения и курсы повышения квалификации за счет компании.