Просмотр вакансии

• Ведение штатного расписания и плановой расстановки численности рабочих Компании;
• Организация труда и формирование начисления заработной платы работникам;
• Внедрение эффективных форм, систем оплаты труда и материального стимулирования;
• Контроль за рациональным использованием фонда оплаты труда;
• Организация и контроль над своевременностью подготовки документов для выплаты заработной платы;
• Выполнение работы по составлению отчетов по труду, анализ ТЭП и представляет их в вышестоящую организацию, а также другие виды работ, логически вытекающие из характера занимаемой должности и компетенции;
• Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства.

Образование:Высшее .

2.Знания: Бух.учет, 1С-бухгалтерия,1С 8.3 (Бухгалтерия).

3.Опыт работы: от 3 лет, желательно в организациях, связанных со строительством.

4. Исполнительность, внимательность, умение работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности, высокая степень ответственности, оперативность, грамотность, навыки работы в команде. Умение работать с нормативными документами. Высокая работоспособность, профессионализм, ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

5.Уверенный пользователь EXCEL, MS Office, Internet.

Условия:

1.Работа в стабильной крупной строительной компании;

2.Официальная заработная плата.