Просмотр вакансии

Обязанности:

• Рассчитывать, как повысить эффективность и рентабельность производства и качество выпускаемой продукции при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
• Готовить данные для бизнес-планов организации, чтобы обеспечить рост объемов сбыта продукции и увеличения прибыли;
• Рассчитывать материальные, трудовые и финансовые затраты, необходимые для производства и реализации продукции;
• Проводить экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывать меры по поддержанию режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции;
• Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологий, новых предложений и изобретений;
• Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности организации и ее подразделений;
• Готовить отчетную документацию в установленные сроки;
• Формировать, вести и хранить базу данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в программе 1С;
• Умение работать с финансовыми моделями и анализировать большие объемы данных;
• Опыт работы на аналогичной должности.

• Внимательность и дотошность к деталям;

• Аккуратность и усидчивость;

• Наблюдательность и креативность;

• Способность работы с большими объемами информации;

• Умение формулировать задачи;

• Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;

• Ответственность;

• Инициативность;

• Усидчивость;

• Коммуникабельность;

• Стрессоустойчивость;

• Готовность учиться новому.

Что мы предлагаем:

• Помощь новому сотруднику в адаптации, влиться в команду, быстрее разобраться в процессах компании.
• Премирование за высокие показатели в труде.
• Премирование за рационализаторские предложения.
• Поощрение за здоровый образ жизни.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Корпоративная атмосфера: корпоративные мероприятия, лотерея призов, подарков на профессиональный праздник отрасли, квесты, настольный теннис в офисе и многое другое.
• Поддержка семей с детьми: подарки к 1 сентября, Новому году.
• Профессиональная команда, интересные задачи, амбициозные цели.
• Стабильная работа на предприятии производственной отрасли.