Просмотр вакансии

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Оформление приёмов, переводов, увольнений;
• Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2;
• Учет предоставления отпусков работникам, составление и контроль соблюдения графиков отпусков;
• Подготовка отчетности для контролирующих органов.

Требования:

• Опыт работы специалистом отдела кадров не менее 1 года;
• Знание трудового кодекса РФ;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации и трудовых книжек, в том числе ведение электронных ТК;
• Знание порядка работы с персональными данными;
• Высшее или среднее специальное образование(наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства);
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность, грамотность и четкость в составлении, учете и хранении документов, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться в направлении кадрового делопроизводства.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• срочный трудовой договора на время отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск);
• режим работы 5/2, с 9.00 до 18.00 час;
• своевременная выплата заработной платы;
• регулярные премии;
• молодой и дружный коллектив.