Просмотр вакансии

Корпорация ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущий международный производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Компания предлагает рынку новейшие технологии, сочетающие в себе разработки собственных Научных центров и передовой мировой опыт.

Производственная компания ТЕХНОНИКОЛЬ, возглавляемая Сергеем Колесниковым, – это 71 производственная площадка, 21 Учебный центр. В 10 Научных центрах, укомплектованных высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом, ведется регулярная разработка и внедрение новых продуктов и решений для строительной отрасли.

Приглашаем в команду профессионалов бизнес-юнита "Полимерные мембраны и PIR" на позицию Директор по производству (г. Рязань)

Обязанности:

• Поддержание бесперебойного технологического процесса производства;
• Бюджетирование, контроль за исполнением бюджетных показателей;
• Поддержание качества выпускаемой продукции в соответствии с утвержденными стандартами;
• Обеспечение выполнения производственного плана;
• Разработка и утверждение KPI производственного подразделения и обеспечение их выполнения;
• Оптимизация производственных процессов направленных на: увеличение производительности, снижение издержек, повышения качества готовой продукции;
• Создание производственных регламентов и контроль их исполнения;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Подготовка отчетности по основным показателям производства.

• Высшее образование
• Рассматриваем кандидатов также из других городов, территориально работа в гор. Рязань на территории завода. Для иногородних есть релокационный пакет.
• Опыт работы в должности Директор по производству (или в аналогичных управленческих должностях) от 3-х лет
• Опыт работы с полиуретанами, полимерами, пластизолями, как преимущество.
• Опыт управления персоналом от 50 человек
• Успешный опыт повышения эффективности работы производства
• Опыт работы с показателями эффективности и результативности
• Знание и опыт применения элементов бережливого производства

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Доход определяется с финальным кандидатом индивидуально
• ДМС и страхование жизни
• Компенсация питания
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможность обучения и профессионального развития
• Релокационный пакет