Просмотр вакансии

Мы ищем сильного HR-лидера, который возглавит HR-отдел нашего клиента, выстроит процессы для команды. Если Вы — про стратегическое управление персоналом, любите работать с людьми и знаете, как сделать так, чтобы команда росла и развивалась, давайте знакомиться!

Что предстоит делать:

• Строить HR-стратегию, создавать систему, которая поможет компании достигать целей

• Развивать сотрудников, внедрять обучение, помогать людям расти и чувствовать себя ценными

• Мотивировать и вдохновлять, понимать как удерживать лучших, работать с вовлеченностью

• Организовывать мероприятия, выстраивать корпоративную культуру

• Подбирать именно тех, кто лучше впишется в команду и принесет результат.

• Контролировать кадровый документооборот.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт в HR от 5 лет, из них хотя бы пару лет на руководящей должности.

• Умение видеть картину целиком: не просто закрывать задачи, а понимать, как HR влияет на бизнес.

• Навыки работы с людьми: от собеседований до разрешения конфликтов.

• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.

• Готовность брать ответственность и вести за собой команду.

Что мы предлагаем:

• Работу, в которой ты сможешь реализовать свои идеи и действительно влиять на процессы.

• Достойную зарплату и бонусы за результат.

• Возможность развиваться — у нас есть бюджет на это.

• Команду, которая готова поддерживать и доверять.