Просмотр вакансии

Обязанности:

• Проведение финального интервью кандидата на позицию TSM, совместно с менеджером проекта;
• Подбор наставника для нового TSM, организация и контроль совместной работы нового TSM и наставника;
• Организация интеграции, обучения и тестирования новых TSM;
• Составление, ведение и реализация индивидуальных планов развития по каждому TSM;
• Проведение полевого обучения TSM по 2-м активностям: ПО по Полевому Обучению и ПО по Полевому Аудиту (минимальный стандарт в месяц - 12 полевых дней, покрытие всех TSM двумя типами активностей за 2 месяца);
• Организация и проведение тренингов для TSM и супервайзеров, в соответствии с планами обучения;
• Контроль применения полученных TSM и супервайзерами на тренингах знаний и навыков в полях и предоставление обратной связи;
• Присутствие на брифах команд и обратная связь ведущим брифы TSM и супервайзерам по качеству передачи информации;
• Контроль за прохождением интеграции сотрудниками всех уровней (отчеты, обратная связь, коммуникация с ФМСМ по эффективности программ интеграции);
• Регулярное предоставление ФМСМ статистики по Learning Journey Completion TSM, супервайзерами и 3РМ.

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы тренером по обучению персонала - не менее 5-ти лет;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• Умение объяснять и убеждать;
• Понимание сути процесса обучения;
• Ответственность за результаты обучения;
• Навыки анализа и администрирования процесса;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• Навыки работы в системах автоматизации полевых команд.

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье;
• Заработная плата - 120 000 руб. (оклад плюс премии по результатам KPI);
• Работа в офисе 1-3 дня в неделю, остальное время работа в полях;
• Командировки 50% рабочего времени - Сибирь;
• Автомобиль для работы компания не выдает.