Просмотр вакансии

Обязанности:

• Полная ответственность за кадровое администрирование

• Внедрение и сопровождение процессов автоматизации в области КДП

• Подготовка и оформление кадровых документов: приказы, трудовые договоры и доп. соглашения

• Заполнение и актуализация персональных карточек сотрудников (форма Т-2)

• Учёт, оформление и архивирование трудовых книжек

• Составление и заключение договоров гражданско-правового характера с физлицами

• Ведение базы сотрудников и аналитика по кадровому составу

• Взаимодействие с государственными и контролирующими структурами: СФР, военкомат, службы занятости, страховые и др.

• Разработка и реализация внутренних регламентов и корпоративных нормативных документов

• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме от 3 лет, желательно в производственной компании со штатом 150+ человек

• Уверенное владение 1С:ЗУП

• Знание трудового законодательства РФ

• Опыт взаимодействия с военкоматом, центром занятости, Росстатом, миграционной службой

• Опыт в разработке и внедрении локальных нормативных актов

• Работа в офисе в Великом Новгороде

• Сильная профессиональная команда

• Оформление по ТК в штат компании

• Официальный доход — обсуждается индивидуально

• ДМС и корпоративная мобильная связь

• Поддержка при релокации