Просмотр вакансии

В связи с изменением организационной структуры компании мы в поисках Руководителя отдела персонала.

Уважаемые соискатели, знание всех участков КДП, включая отчетность по персоналу, практический опыт применения ТК РФ, а так же опыт прохождения проверок ГИТ, Прокуратуры, СФР, Статистики - обязательное условие!

Обязанности:

• Организация работы отдела персонала (4 человека в подчинении), численность организации до 200 человек;
• Ведение КДП в полном объёме (вахтовый метод работы);
• Разработка и внедрение кадровой политики (ЛНА, стандарты, процедуры, регламенты), расчет потребности в персонале;
• Разработка стратегии подбора персонала (бюджетирование, формирование успешной рекламной компании, оценка ее эффективности);
• Самостоятельное закрытие позиций офиса, ИТР и вахты;
• Формирование кадрового резерва;
• Развитие HR-бренда (работа с отзывами и с удовлетворённостью сотрудников);
• Корпоративная культура (организация корпоративных мероприятий

Требования:

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом - подбор, КДП, адаптация, корпоративная культура;
• Готовность к решению рабочих вопросов в нерабочее время (выходные, праздники);
• Владение программой 1С ЗУП;
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Наши условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:00-17:00 (пятница короткий день);
• Гарантируем креативную среду, командный дух, взаимопомощь со стороны коллег, поддержку и понимание от руководства