Просмотр вакансии

Условия:

- Трудоустройство- срочный договор на период декретного отпуска основного сотрудника. После завершения проекта рассматривается возможность перевода на другие позиции в компании;
- график работы 5/2 (пн-пт);
- корпоративные льготы (ДМС, обучение и др.).

Обязанности:

- Контроль за расчетом и начислением заработной платы, премий, надбавок и компенсаций;
- участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала;
- анализ эффективности действующих программ оплаты труда и предложения по их оптимизации;
- взаимодействие с кадровой службой, бухгалтерией и другими подразделениями компании;
- подготовка отчетности по фонду оплаты труда (ФОТ), соблюдение сроков выплат;
- контроль за соблюдением трудового законодательства в части оплаты труда;
- участие в автоматизации процессов расчета заработной платы.

Требования:
- Высшее образование в области экономики, управления персоналом, бухгалтерского учета или смежных направлений;
- опыт работы в области расчета заработной платы, мотивации персонала не менее 3-х лет;
- знание трудового законодательства, налогового учета в части ФОТ;
- опыт работы в 1С:ЗУП, аналогичных системах;
- аналитический склад ума, внимательность к деталям;
- навыки управления командой и организации рабочих процессов;
- готовность к работе с большими объемами данных.