Просмотр вакансии

Кадровое делопроизводство: (численность предприятия 180 чел.):

- Прием, перевод, увольнение, табель учета рабочего времени, личные дела и карточки формы Т-2, листы нетрудоспособности, оформление отпуска всех видов, ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников, трудовые договора и соглашения к ним, выдача направлений на медицинский осмотр, приказы по личному составу и по основной деятельности кадрового делопроизводства (о замещении, совмещении, сверхурочной работе и выходной день и тд.), направление на обучение, отстранение и допуск до работы в случае отстранения от работы по медицинским показаниям.

- Ведение воинского учета в полном объеме, бронирования.

- Ведение перечня льготных профессий,

- Подготовка и сдача отчетности в государственные фонды (статистика, ПФР, ЦЗН, Прокуратура).

- Ведение деловой переписки.

- Подбор персонала: комплектование предприятия кадрами требуемых профессий/должностей; разработка положений и должностных инструкций/характеристик работ).

- Организация и проведение корпоративных мероприятий для персонала Предприятия.

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы специалистом по персоналу не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства РФ
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства
• Грамотный пользователь ПК, оргтехники;
• Навыки работы с правовыми консультационными системами, знание программ Exel, Word.
• Обязательное знание базы данных «1С: ЗУП 3.1»,
• Желателен навык работы в «1С: Документооборот КОРП».

• 5-дневная рабочая неделя:

  пн-чт: с 8-00 до 17-00

  пт с 8-00 до 16-00

  перерыв для отдыха и питания: с 12-00 до 12-48

Личные качества:

• Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, умение сглаживать конфликтные ситуации, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.