Просмотр вакансии

"ПиццаФабрика" - динамично развивающаяся сеть семейных ресторанов, с богатой историей и амбициозными планами на будущее. Мы гордимся нашей уникальной атмосферой, высоким качеством блюд и сервиса, а главное – нашей командой профессионалов. Мы ценим своих сотрудников и понимаем, что именно люди являются нашим главным активом. Мы приглашаем опытного и проактивного Директора по персоналу.

Обязанности:

• HR-стратегия: Разработка и реализация комплексной HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании, с учетом специфики ресторанного бизнеса.
• Подбор и адаптация: Организация полного цикла подбора персонала (от массового до точечного поиска уникальных специалистов), разработка и совершенствование программ адаптации новых сотрудников (от линейного персонала до менеджеров).
• Корпоративная культура: Развитие и укрепление корпоративной культуры, ценностей компании, создание позитивной и поддерживающей рабочей среды. Формирование HR-бренда работодателя.
• Внутренние коммуникации: Развитие эффективных каналов внутренней коммуникации, проведение опросов удовлетворенности персонала, управление изменениями.
• HR-аналитика: Сбор, анализ и интерпретация HR-метрик для принятия обоснованных управленческих решений.
• Управление командой HR: Постановка задач, контроль, развитие команды.

• Опыт: Успешный опыт работы на позиции HR-директора или HR-бизнес-партнера уровня senior (от 3 лет), как преимущество - опыт работы в индустрии гостеприимства / ресторанном бизнесе
• Знания: Глубокое понимание всех HR-процессов, опыт построения HR-системы.
• Навыки: Стратегическое мышление и бизнес-ориентированность. Сильные лидерские и управленческие качества. Способность к анализу и принятию решений на основе данных. Ориентация на результат, высокая степень ответственности.

• Масштабные задачи: Возможность влиять на развитие крупного и успешного ресторанного бизнеса.
• Профессиональная команда: Работа в команде увлеченных своим делом людей, готовых к новым вызовам.
• Условия: Оформление ТК РФ. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования). Компенсацию аренды жилья для кандидатов из других регионов.
• Комфортная среда: Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег.Присоединяйтесь к нашей команде!