Просмотр вакансии

Привет, мы Спортлевел!

IT компания в области SportTech, мы разрабатываем и предоставляем передовые спортивные технологии для компаний со всего мира, сотрудничаем со многими спортивными федерациями и букмекерами.

Мы работаем над экосистемой проектов, где главная задача доставить данные со спортивных мероприятий максимально быстро нашим клиентам (спортивные федерации и букмекеры, включая крупнейших в мире). У нас более 60 сервисов по разным направлениям (CV проекты, аналитические, анимации, сбор данных и прочее).

Мы объединяем и обрабатываем огромное количество онлайн-трансляций, получаем более 100 видеопотоков одновременно с последующим транскодированием и кешированием на CDN, в пиковые моменты в ДЦ проходит более 2Гбит/с входящего+исходяшего трафика.

Что нужно будет делать:

• Функциональное и регрессионное тестирование встраиваемого веб-приложения;
• Написание тестовой документации к проекту;
• Взаимодействие с технической поддержкой проекта и заказчиками;
• Сбор логов и другой информации о багах с последующим их заведением в Jira;
• Тесное общение с командой разработки в процессе работы.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы в ручном тестировании от 2 лет;
• Опыт работы с API, WebSocket, Postman;
• Базовые знания SQL запросов;
• Опыт работы с системами мониторинга на уровне чтения логов(Kibana или аналог).
• Понимание особенностей работы и тестирования PWA и мобильных приложений

Будет плюсом:

• Понимание работы стриминга, плейлистов, webrtc, ffmpeg и подобных технологий;
• Опыт использования автоматизации;
• Опыт работы с ChatGPT на уровне решения каких-то рабочих задач.

Что есть у нас:

• Атмосфера свободы действий. У нас нет бюрократии, и мы всегда открыты к экспериментам и изменениям;
• Белая заработная плата, официальное оформление, ДМС для сотрудников;
• Компенсация обедов за каждый рабочий день в офисе;
• Гибкий график, есть обязательное время, когда надо быть онлайн/в офисе: с 12 до 18 по Москве, остальное время можешь распределить как тебе удобно;
• Бонусы от компании на День рождения и Новый год;
• Полугодовые премии по факту выполнения KPI (до 100% от оклада);
• Компенсация обучения по английскому языку.