Просмотр вакансии

Обязанности:

• Оформление новых сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение кадрового делопроизводства, включая учет личных дел сотрудников.
• Ведение учета мигрантов.
• Расчет заработной платы, включая налоги и отчисления в фонды.
• Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и фонды.
• Взаимодействие с бухгалтерией и другими отделами компании по вопросам кадров и заработной платы.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет.
• Знание трудового законодательства и основ бухгалтерского учета.
• Уверенное владение программами 1С: Бухгалтерия и 1С: Зарплата и управление персоналом.
• Уверенное владение программой ЗУП.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.

Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Работа на территории работодателя.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Компания занимается строительством и предлагает стабильную работу в дружном коллективе. Мы ценим профессионализм и стремление к развитию.