Просмотр вакансии

На один из наших активов, лидеров производства уникальных металлоконструкций ищем коллегу, рекрутера.

Задачи:

• Вывести рекрутинг на принципиально другой уровень – не ждать, когда кандидаты придут, а привлекать их. У нас круто, правда! Просто мы пока не умеем о себе рассказывать.
• Разрабатывать тексты вакансий с душой и с расчетом на целевую аудиторию
• Тестировать гипотезы привлечения персонала, конечно же, не просто сливать бюджет, а анализировать и улучшать конверсию в офферы
• Подбирать сотрудников в цеха на различных площадках: rabota.ru, hh.ru, Авито, Telegram, социальные сети
• Сопровождать кандидатов от оффера до конца испытательного срока, как ценного клиента
• Организовывать и проводить воодушевляющие Welcome-встречи

Наш идеальный кандидат:

• Экстраверт от рождения, а не по принуждению))
• Имеет опыт работы с производственным персоналом, понимает мотивацию «наших» людей
• Умеет ярко и емко продавать вакансию
• Умеет работать с воронкой подбора, управлять конверсией.
• Инициативный и готовый предлагать решения и брать на себя ответственность
• Искренне любит производственную сферу и людей

Почему с нами круто работать? Потому что это:

• ДМС, хоккейная команда, волейбольная команда, секция фигурного катания, свой новый спортзал с новыми тренажерами
• У нас можно писать вакансии не сухим канцелярским языком, а так, чтобы у нас реально захотелось работать после прочтения вакансий
• Работа в крупной промышленной группе с высоким потенциалом развития и финансовой устойчивостью
• 100% соблюдение ТК РФ для нас не преимущество, а гигиенический фактор
• Можно стать тимлидом подбора, но надо постараться - ценим за результат
• Да, проект временный, около 100 вакансий, но мы растем - вероятность перейти на бессрочный трудовой договор очень большая, обсудим на собеседовании