Просмотр вакансии

«Росводоканал Армавир» входит в состав Группы Компаний «Росводоканал».

ГК "Росводоканал" - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения, надежный партнер государства в модернизации коммунальной инфраструктуры российских регионов. Предприятия группы обеспечивают доступ к чистой воде для 7 млн пользователей в городах присутствия. На долю «Росводоканала» приходится 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения. Общая численность сотрудников — более 15 тысяч человек.

Сотрудник требуется в отдел главного энергетика

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы энергетического оборудования.
• Организация бесперебойного и качественного энергоснабжения.
• Проведение расчетов и анализа энергосистем.
• Участие в модернизации и автоматизации энергетических систем.
• Контроль за соблюдением правил и норм технической эксплуатации.
• Взаимодействие с энергоснабжающими организациями.
• Соблюдение требований по технике безопасности при работе с оборудованием и выполнение профилактических мероприятий для предотвращения аварий и несчастных случаев на рабочем месте.

• Высшее техническое образование (направление энергетика).
• Стаж работы по специальности на производстве не менее 1 года.
• Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режима работы и правил технической эксплуатации энергетического оборудования.
• Знание порядка составления заявок на энергоресурсы, оборудования, материалов, запасные частей, инструментов.
• Умение читать электрические схемы и чертежи.
• Знание методов планирования работы электрооборудования.
• Общие сведения о релейной защите электрооборудования.
• Знание программных продуктов: MS Office (Word, Excel, Visio).
• Умение эффективно взаимодействовать с высшими руководителями и подрядными организациями;
• Обучаемость.

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет.

• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 16.00
• Адрес места работы: г. Армавир, улица Розы Люксембург, 233.