Просмотр вакансии

Обязанности:

• Обработка входящих обращений от клиентов B2B (любые юридические лица и профессиональные строительные клиенты);
• Консультирование клиентов (по ассортименту, по подбору аналогов, по наличию и услугам компании);
• Развитие взаимоотношений с клиентами;
• Подготовка коммерческого предложения и выставление счета;
• Сопровождение клиентов на всех этапах продаж (от заключения договора и первого заказа до отгрузки);
• Осуществление кросс-продаж и пост-продажное сопровождение клиента.

Требования:

• Опыт продаж и развития клиентской базы от 6 мес.;
• Навык ведения телефонных переговоров с клиентами;
• Наличие высокоскоростного интернета (от 100 мб/сек);
• Навыки работы CRM-системах;
• Знание программ MS Office;
• Опыт работы в продающих КЦ (будет преимуществом).

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или 2/2 c 8:00 до 20:00 или 5/2 с 12:00 до 21:00;
• Совокупный уровень дохода от 48 520 руб/мес (до вычета налога):

оклад 40 500 руб/мес (до вычета налога);

компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

ежемесячная премия 5% от оклада - 2025 руб/мес до вычета налога (в соответствии с положением о премировании);

квартальная премия до 25% от квартального дохода (в соответствии с положением о премировании).

• Расширенный социальный пакет:

ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, софинансирование ипотеки.

• Техника для работы: ноутбук, корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• Постоянные оплачиваемые обучения от компании, доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.