Просмотр вакансии

В производственную компанию мы ищем опытного и энергичного директора по персоналу, готового возглавить направление управления персоналом.

Ваши задачи:

• Стратегическое управление HR: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании на двух площадках (Москва и Киржач).
• Оптимизация HR-процессов: Построение эффективной системы управления персоналом, оптимизация процессов найма и адаптации.
• Поиск и привлечение талантов: Подбор кандидатов на все уровни, формирование кадрового резерва.
• Управление HR-командой: Руководство командой HR-специалистов, контроль выполнения задач.
• Мотивация персонала: Создание программ адаптации, развития, мотивации и ротации сотрудников, решение конфликтных ситуаций.
• Внутренние коммуникации: Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций и прозрачной системы взаимодействия между сотрудниками.
• Развитие: Инициативы по изменению бизнес-процессов на основании обратной связи от сотрудников и всестороннем анализе текущей ситуации.
• HR-документооборот: Настройка и поддержание кадрового электронного документооборота (КЭДО).
• Взаимодействие с органами: Взаимодействие с контролирующими и государственными органами.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 3 лет в роли директора по персоналу.
• Экспертное знание всех HR-направлений: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление фондом оплаты труда (ФОТ), охрана труда.
• Опыт управления HR-отделом (не менее 2х человек в подчинении).
• Подтвержденный опыт успешной оптимизации HR-процессов.
• Глубокое знание трудового кодекса и КоАП.
• Знание правил и норм техники безопасности и охраны труда.
• Самостоятельность в принятии оперативных решений.
• Развитые коммуникативные навыки и умение находить индивидуальный подход.
• Знание делового этикета, грамотная речь, клиентоориентированность.
• Внимание к деталям и аналитические способности.
• Готовность к местным командировкам (Московская и Владимирская области).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство: соблюдение всех норм трудового законодательства.
• Современный уютный офис: все для комфортной и продуктивной работы.
• Стабильный график работы: 5/2.
• Теплую корпоративную жизнь и дружный коллектив.
• Уникальную возможность сформировать собственную HR-команду и реализовать HR-практики под ключ, влияя на все процессы.

Мы ценим смелые идеи и готовы поддерживать инициативы, направленные на повышение эффективности и улучшение рабочих процессов.