Просмотр вакансии

• Запуск и остановка котельного оборудования. Оператор проверяет готовность системы, пошагово запускает котлы и вспомогательное оборудование, контролирует процесс разогрева и достижения рабочих параметров, останавливает оборудование в соответствии с установленными процедурами.
• Мониторинг параметров. Оператор контролирует давление, температуру и уровень воды в системе, регулирует подачу топлива, воздуха и воды для поддержания оптимальных условий работы, проверяет и настраивает системы автоматического контроля и сигнализации.

• удостоверение Оператора Котельных установок 5 разряда

Условия:

Работа в условиях Крайнего Севера (Ямал)

• При трудоустройстве с каждым работником заключается официальный, письменный, бессрочный трудовой договор, с направлением сведений о трудоустройстве в Пенсионный фонд. Заработная плата выплачивается два раза в месяц – 10 и 25 числа. Каждому работнику с первого дня работы устанавливается максимальный уровень надбавок за работу в особых климатических условиях (полярки) – в районах Крайнего Севера – 80%, в районах, На предприятии выплачивается годовая премия (тринадцатая з/п), за вахтовый метод работы, производится ежегодная индексация заработной платы, После шести месяцев работы каждому работнику оформляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с оплатой, в том числе, стоматологических услуг, Доставка иногородних вахтовых работников на работу и с работы осуществляется авиатранспортом предприятия из базовых городов, либо жд транспортом, На кустовой площадке обеспечены условия для комфортной работы и проживания работников. Питание работников осуществляется в столовых, обеспеченных обслуживающим персоналом. Проживание в вагон-домах на 4 человека, оснащенных обогревателями и кондиционерами. На каждой кустовой площадке имеется сауна, культ будка, вагон-сушилка, При трудоустройстве работнику выдается спец. одежда и прочие СИЗ за счёт работодателя, Работникам и членам их семей, находящихся на иждивении, проживающим в районах Кр. Севера и приравненных местностях один раз в два года оплачивается проезд к месту использования отпуска и обратно (льготный отпуск), По истечении года работы всем работникам выплачивается единовременная компенсация к отпуску. Выплачивается премия к проф. празднику, выдаются новогодние подарки детям работников, На предприятии установлены следующие виды материально помощи: по случаю вступления в брак работника, при рождении ребёнка, смерти близких родственников, подъёмные при переезде на новое место работы.