Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
Директор по персоналу
в УК крупной производственной компании (вылов и переработка рыбы и краба)
Штат 1400 человек, УК Москва, подразделения во Владивостоке и Мурманске
Задачи:
Разработка и внедрение HR-стратегии
Управление изменениями в условиях реорганизации и роста бизнеса.
Оптимизация оргструктуры и процессов.
Управление бюджетом ФОТ, планирование и оптимизация численности без потери эффективности.
Построение систем мотивации, оценки, подбора и адаптации персонала.
Цифровизация HR: аналитика данных
Поддержка и развитие корпоративной культуры.
Развитие HR бренда.
Управление HR + АХО (40 человек)
Требования:
Опыт работы в должности HRD от пяти лет в производственной компании со штатом от 1500 человек (отраслевой опыт в морской индустрии будет преимуществом)
Опыт разработки и выстраивания системы управления персоналом, разработка / изменение организационной структуры компании.
Опыт выстраивания и изменения бизнес-процессов, повышения эффективности работы персонала.
Опыт планирования численности персонала, экономика труда, формирование системы оплаты труда;
Опыт организации системы подбора и адаптации персонала, в том числе производственного
Опыт выстраивания системы внутренних коммуникаций;
Опыт развития HR бренда.
Опыт управления командой от 20 человек
Готовность к командировкам
Условия:
Конкурентный уровень заработной платы: высокий оклад + годовой бонус (по результатам собеседования)
Офис в центре Москвы
Похожие вакансии