Город: Ташкент
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании;
- Управление всеми HR-направлениями: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание;
- Построение сильной корпоративной культуры и развитие бренда работодателя;
- Ведение организационных изменений, управление внутренними коммуникациями;
- Взаимодействие с топ-менеджментом и участие в стратегических инициативах;
- Управление HR-командой;
- Построение и оптимизация HR-процессов и политик (в т.ч. KPI, кадровый резерв, succession planning);
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов.
- Опыт работы в HR не менее 7 лет, на позиции HRD — от 3 лет;
- Успешный опыт построения или трансформации HR-функции;
- Понимание бизнес-процессов и умение выстраивать HR как партнёра для бизнеса;
- Лидерские качества, стратегическое мышление и высокая эмоциональная устойчивость;
- Знание трудового законодательства РУз;
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или права);
- Английский язык — свободный.
Похожие вакансии