Просмотр вакансии

Обязанности:

• активные продажи автомобильных запчастей и комплектующих КАМАЗ, китайских запасных частей;
• привлечение/ увеличение активной клиентской базы ("холодные" звонки) и взаимодействие с сельхозпредприятиями, транспортными, промышленными и коммунальными и др.;
• сопровождение оптовых и розничных покупателей;
• выполнение установленных плановых показателей KPI.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование;

• умение работать с каталогами;

• знание номенклатуры грузовых запасных частей;

• готовность работать на исходящих (как "холодных", так и "теплых") звонках по клиентской базе;

• опыт работы в В2С, В2В-продажах как преимущество;

• навык аналитической работы (анализ закупок и продаж и клиентской базы);

• аналитический склад ума, внимательность к деталям;

• уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1С УПП, 1С ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия, путевки в детские лагеря);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.