Просмотр вакансии

Rush Agency - одно из наиболее технологичных и быстро растущих Digital-маркетинг агентств в СНГ. Мы ищем Head of SEO RU направления, который возьмет управление одним из наших флагманских продуктов в свои руки.

Чем нужно будет заниматься:

• Управлять командой SEO специалистов и тимлидов: координация, менторинг и оценка эффективности работы.

• Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников в команду.

• Планировать развитие и работать над удержанием проектов клиентов.

• Выводить наш отдел на новые финансовые вершины, увеличивая EBITDA и оптимизируя процессы.

• Следить за конкурентами, анализировать тренды и внедрять новые технологии, чтобы всегда быть на шаг впереди.

• Оптимизировать работу отдела: тестировать новые гипотезы, улучшать наши продукты и подходы.

• Поддерживать эффективное взаимодействие с другими отделами компании.

• Вести отчетность по работе отдела.

Ты наш идеальный кандидат, если:

• У тебя 5+ лет опыта в SEO, и как минимум 2 из них ты управлял командой.

• Ты живёшь по принципу: «если нельзя измерить — нельзя управлять». Любишь цифры, строишь гипотезы, проверяешь, оптимизируешь.

• Можешь стратегически мыслить, способен принимать решения в условиях динамичных изменений.

• Ты - крутой управленец: внедряешь и соблюдаешь управленческие ритуалы, умеешь нанимать и увольнять (не менее важно!) людей, выстраивать их мотивацию и контролировать исполнение задач.

• Не приходишь с проблемами — приходишь с решениями. Ты про результат.

• Ты в теме AI-инструментов и знаешь, как использовать их в SEO и управлении.

Что мы предлагаем:

• Сильный продукт — мы агентство с отличной репутацией на рынке, а SEO в рунете — один из наших главных флагманов.

• Полная удалёнка: работай откуда удобно, главное — чтобы был результат.

• Гибкий график: сам можешь выбрать начало рабочего дня.

• Классная команда: сильные специалисты, с которыми приятно расти и достигать новых целей.

• Руководство, которое не занимается микроменеджментом, а создаёт условия, чтобы ты мог раскрываться и реализовывать амбиции.

Этапы отбора на вакансию:

• скрининг с рекрутером

• собеседование с СОО

• обсуждение оффера

• выход на работу