Просмотр вакансии

Мы ищем человека, который станет сердцем команды — будет выстраивать HR-направление, развивать сотрудников и формировать сильную корпоративную культуру.
Того, кто не только умеет подбирать персонал, но и готов строить систему мотивации, обучать команду и поддерживать баланс между эффективностью и комфортом.

Что ты будешь делать:

• Развивать HR-направление: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников

• Создавать мотивационные программы и систему поощрений

• Поддерживать психологический климат в команде, следить за выгоранием

• Проводить внутренние встречи, сессии обратной связи

• Разрабатывать регламенты, онбординг, базы знаний

• Вести HR-аналитику (воронка подбора, статистика по команде)

Что для нас важно:

• Опыт в HR или подборе персонала от 1 года

• Понимание, как выстраивать процессы адаптации и развития команды

• Умение обучать и мотивировать сотрудников

• Грамотная речь, умение вести конструктивный диалог

• Владение Excel/Google Sheets (формулы, сводные таблицы и т.д.)

Почему тебе у нас понравится:

• Ты — лидер HR-направления: мы доверим тебе стратегию работы с людьми

• Мы развиваемся быстро, и твои идеи будут реально влиять на компанию

• Комфортный офис в центре Москвы и мини-бар с напитками (безалкогольные )

• Открытая культура: каждый сотрудник может дать обратную связь напрямую руководителю

• Сильная команда: 30% людей пришли к нам по рекомендации

• Возможность участвовать в создании системы обучения и роста для сотрудников

• Конкурентная зарплата: оклад + бонусы за результат

• График: 5/2 с 11:30 до 19:30 (гибрид)