Просмотр вакансии

Группа компаний "Зелёный Сад" работает в строительной сфере с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.

Общий штат превышает 1 300 квалифицированных специалистов - наши кадры действительно решают все!

В связи с изменением структуры и расширением штата собственного производства окон ПВХ, наша Компания в поиске специалиста на должность:

• Руководитель проекта по производству изделий (окон) ПВХ;

Основные задачи:

• Планирование, координация работы сотрудников производства;
• Контроль выполнения сотрудниками производства плана производства качественно и в установленный срок;;
• Организация входного контроля материалов и комплектации от склада на производство согласно стандарту;
• Контроль качества готовой продукции (ОТК) согласно стандарту, осуществление мероприятий по предупреждению брака и повышению качества продукции;
• Планирование и контроль выполнения обслуживания и ППР оборудования;
• Совершенствование действующих технологических процессов производства, а также производственных графиков;
• Создание заявок на замену и ремонт инструмента;
• Ведение отчетности в установленной форме, подготовка и составление отчетов о работе цеха;
• Обучение и адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт организации и управления производства окон ПВХ;
• Опыт работы на руководящей должности от 5 лет;
• Коммуникативные навыки, готовность к работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность!

Вас ждёт:

Работа в лидирующей строительной организации региона!

• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный)
• Доход: Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат
• Бесплатные обеды, мобильная связь
• Современный и комфортный офис.

Корпоративная культура и возможности развития:

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития:

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва
• Карьерное и профессиональное развитие
• Обучение за счёт Компании

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!