Просмотр вакансии

Оформление, ведение и хранение кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством.

Подготовка приказов (о приеме, увольнении, переводе, отпусках, командировках и др.).

Ведение трудовых книжек: внесение записей, оформление дубликатов, выдача при увольнении.

Подготовка и проверка документов для новых сотрудников (трудовые договоры, допсоглашения, личные карточки).

Взаимодействие с госорганами (ПФР, ФСС, налоговая) по вопросам кадрового учета.

Работа в кадровых учетных системах: 1С:ЗУП, (УНФ).

Формирование графиков отпусков, контроль сроков и соблюдение трудового законодательства.

Подготовка отчетности по кадрам (внутренней и для контролирующих органов).

Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Участие в проверках и аудитах кадровой документации.

Опыт работы кадровым делопроизводителем или специалистом по кадровому учету от 1 года.

Знание ТК РФ, законов о персональных данных.

Умение работать с кадровыми документами (приказы, трудовые договоры, личные дела).

Опыт ведения трудовых книжек (знание правил заполнения).

Внимательность, аккуратность, ответственность.

Умение работать с большим объемом документов.

Среднее специальное или высшее образование.