Просмотр вакансии

Сибирский Банный чан - компания, создавшая новый мировой рынок и выпускающая уникальный запатентованный продукт, приносящий эмоции, объединение и здоровье.

О НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Являемся №1 производителем банных чанов в мире;
• Более 17 000 выпущенных изделий за 8 лет;
• Рост компании в 2024 году составил 97%;
• Штат сотрудников более 200 человек;
• Уникальный продукт, не имеющий сезонности.

Мы постоянно развиваемся и растём, запускаем новые проекты и открываем всё больше новых направлений, именно поэтому мы находимся в поиске новых людей!

Обязанности:

• Управлять отделом персонала, повышать компетенций менеджеров отдела;
• Искать, интервьюировать и нанимать руководителей и узких специалистов;
• Участвовать в формировании бюджета;
• Планировать подбор персонала с учётом роста компании и рисков по действующему штату сотрудников;
• Организовывать и проводить мероприятия по адаптации и оценки сотрудников;
• Инициировать и курировать различные проекты отдела персонала (формирование hr-бренда, корпоративная культура, система грейдинга и оценка, геймификация и др.)

Требования:

• Навыки подбора персонала всех уровней, навыки разработки эффективных систем мотивации;
• Знания и навыки определения потребности в персонале;
• Социальная активность, коммуникабельность, ориентация на конечный результат;
• Высокая адаптивность;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Опыт работы на аналогичной позиции;
• Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Офис по линии метро (м. Речной вокзал);
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 19:00;
• Работа в современном комфортном офисе с дружным коллективом и крутым руководством (в компании действует политика "открытых дверей");
• Интересные масштабные проекты, амбициозные задачи.

На все Ваши вопросы мы с удовольствием ответим на собеседовании.