Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка планов строительства, организация выполнения работ и контроль реализации строительства - Жилого комплекса с объектами социальной инфраструктуры, сетями, дорогами, благоустройством (полный цикл) в рамках утвержденных сроков и бюджетов
• Участие в процессе выбора подрядных организаций на СМР, контроль заключения договоров подряда, контроль выполнения подрядчиками своих обязательств: сроки, качество
• Координация деятельности смежных подразделений (проектирование, поставки, инженерно-техническое сопровождение, авторский надзор и т.д.) в рамках своего проекта, рациональное использование строительных ресурсов.
• Координация процесса передачи инженерных сетей на баланс ведомственным службам города, участие в проведении рабочей и государственной Комиссий, представление интересов организации в органах государственной власти, местной администрации и надзорных органах. Подготовка и проведение ввода объекта в эксплуатацию и организация передачи помещений дольщикам
• Обеспечение исполнения требований охраны труда и других законов и подзаконных актов РФ
• Работа в основном на строительном объекте

Требования:

• Высшее строительное образование, направление ПГС – обязательно
• Опыт реализации полного цикла строительства от котлована до передачи дольщикам, минимум 2 объекта- многоэтажных монолитно-кирпичных ЖК по 214-ФЗ, в приоритете бизнес-класс
• Опыт работы на таких объектах в роли Директора по строительству/Руководителя строительства/Начальника строительства со стороны Заказчика-Застройщика или Генподрядчика, включая работу с большими строительными объемами и в сжатые сроки
• Стаж работы Руководителем проекта строительства не менее 3 лет
• Общий стаж в строительстве 7-15 лет
• Практический опыт управления стройкой "на земле" с уровня Производителя работ в начале карьерного пути (не проектирование)
• Знание КСП, НТД, технологий строительства
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, нацеленность на результат
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и ведения переговоров

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Окладно-премиальная система оплаты труда, состоящая из ежемесячного дохода 290 000 (до вычета налога), квартальной премии и премий за результат работы
• Компенсация транспортных расходов и расходов на мобильную связь
• Компенсация 50% стоимости фитнес-абонемента или бассейна, корпоративный спорт
• ДМС с услугой телемедицины и офисным врачом после испытательного срока (3 мес.)
• У нас яркие, масштабные корпоративные праздники, подарки к дням рождения, юбилеям, праздникам, развитая корпоративная культура и возможности для профессионального развития и дополнительного обучения
• Работа на строительном объекте в Санкт-Петербурге + выезды в офис по необходимости